人事制度 | GK sales

社会保険・雇用保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険を完備しています。入社後、全員加入していただきます。
年次有給休暇

入社日より6ヶ月後に勤務日数に応じて支給します。その後も継続勤務1年毎に勤務日数に応じて所定の日数を支給します。
産前産後休暇・育児休暇

出産前の6週間から出産後の8週間まで休業することが可能です。また、一定の要件を満たした場合は、子どもが2歳に達するまで延長可能です。
※パパ、ママ共に実績有り
子ども手当て

入社2年目より0〜18歳までの子供1人に対して毎月支給します。支給上限額はありません。

健康診断

年に1回、法定健康診断を受診していただきます。受診にかかる費用は会社が全額負担します。
インフルエンザ予防接種

毎年10月にインフルエンザの予防接種を受けることが出来ます。受診にかかる費用は会社が全額負担します。
健康経営推進

社員の健康づくりを推進しております。2021年には健康優良企業（銀）を取得しました。

インセンティブ

売上に貢献した方を対象とした営業インセンティブ、お友達を紹介していただいた方を対象とした紹介インセンティブの2種類があります。支給は年3回、支給上限額は無く、全従業員が対象です。
特別賞

『今年特に頑張った人』や『目立った功績をあげた人』を幹部が選定し、年1回特別ボーナスを支給します。
決算賞与

決算月の翌月から1年間在籍された方を対象に、会社の業績に応じて年1回賞与を支給します。
各種手当

役職手当、資格手当、出張手当など、各種手当を用意しています。